Beranda » Cara Kepemimpinan Yang Tangguh

Cara Kepemimpinan Yang Tangguh

semua manusia layak menjadi pemimpin. namun tidak semua orang siap menjadi pemimpin bagi orang lain. sikap kepemimpinan dapat dilatih. menjadi pemimpin bagi orang lain tidak mudah. untuk menjadi pemimpin yang tangguh perlu melalui tahap tahap. berikut cara-cara yang dapat dilakukan untuk melatih kemampuan kepemimpinan :

  1. Mampu mengambil keputusan

3 tanda kepemimpinan yang berkualitas :

a. Berdampak baik bagi orang lain

dalam mengambil keputusan seorang pemimpin harus bijak dalam mempertimbangkan segala hal dan segala aspek. pemimpin juga harus memikirkan apa saja dampak dari keputusan yang akan diambilnya nanti. keputusan harus dipikirkan matang matang dan sebisa mungkin menghasilkan resiko dan dampak negatif sekecil mungkin. terutama keputusan harus berdampak positif bagi orang lain dan bermanfaat bagi semua orang.

b. Lahir dari hati yang benar

keputusan dari seorang pemimpin akan sangat berpengaruh bagi pelaksanaan tanggung jawab semua anggota. awal sebuah kepemimpinan harus mempunyai hati yang bersih. jadi seorang pemimpin dalam mengambil keputusan juga harus dari hati yang benar. jika keputusan diambil dari hati dan niat yang tidak benar, maka dalam pelaksanaannya akan menyimpang dan dapat berdampak negatif bagi orang lain.

c. Waktu yang tepat

pemimpin harus cepat dan efektif dalam berpikir. begitu pula saat mengambil keputusan. pemimpin dituntut harus selalu tanggap terhadap situasi apapun di sekitarnya. ada kalanya pemimpin mempunyai banyak waktu untuk mengambil keputusan, ada kalanya juga pemimpin harus spontan mengambil keputusan di saat genting. pemimpin harus mengambil keputusan sebisa mungkin di waktu yang tepat. pemimpin harus selalu menyadari kapan ia harus memutuskan suatu hal. jika sampai keputusan pemimpin terlambat, maka akan menyebabkan hambatan atau masalah dalam kinerja anggota.

2. Mampu memberikan arah

3 macam :

a. Arah yang jelas targetnya

seorang pemimpin harus mampu memberikan arah yang jelas kepada semua anggotanya. jangan sampai pemimpin tidak berlaku tegas sehingga membuat orang lain mengambang dan tidak tahu harus berbuat apa. misalnya dalam organisasi, pemimpin harus melihat ke depan dan mempunyai arah yang jelas targetnya harus dibawa kemana organisasinya itu.

jika target jelas, maka pelaksanaan akan mengarah tepat dan mempunyai satu titik tujuan.

b. Arah yang baku ukurannya

arah yang ditentukan seorang pemimpin harus baku ukurannya. pemimpin tidak boleh asal-asalan menentukan arah tujuan. sebisa mungkin arah tujuan memiliki acuan prinsip yang baku dan tidak berubah-ubah.

c. Arah yang benar motivasinya

dalam menentukan arah harus mempunyai dasar yang kuat. salah satu dasarnya harus memiliki motivasi yang benar. pemimpin harus menciptakan dan memberikan motivasi yang benar dan membangun bagi anggotanya agar dapat memberikan semangat yang tinggi bagi pelaksanaan tanggung jawab.

3. Pemimpin yang tangguh selalu memiliki arahan yang berakibat

arah yang ditentukan pemimpin nantinya akan berdampak bagi semua orang. dalam menentukan, tidak boleh ada keegoisan dan rasa ingin menang sendiri. pemimpin harus memikirkan kebaikan bagi semua orang. untuk mencapai kepemimpinan yang tangguh harus memilki arahan yang berakibat antara lain :

    1. Menimbulkan harapan
    2. Membangun kepastian
    3. Membentuk respon yang benar
    4. Membangun semangat

4. Tegas dan Konsisten

ketegasan seorang pemimpin sangat penting dan sangat dibutuhkan. misal dalam organisasi pemimpin harus tegas dalam menghadapi anggota. ada kalanya pemimpin bercanda gurau dengan anggotanya namun ketika dihadapkan suatu masalah atau saat bekerja pemimpin harus tegas dan konsisten. ketegasan seorang pemimpin akan menimbulkan rasa tanggung jawab yang besar para anggotanya dalam kinerjanya. pemimpin yang tegas akan membuat anggota tidak asal asalan dan bekerja dengan efektif. konsisten dalam segala hal juga perlu bagi pemimpin. pemimpin diberi amanah yang lebih besar dibanding lainnya sehingga harus mempunyai pendirian dan prinsip serta konsisten atas ucapan dan perbuatannya.

5. Kemampuan untuk menjaga martabat:

martabat sangat penting bagi semua orang. pasti setiap orang tidak akan mau martabatnya dilecehkan. sehingga pemimpin harus bertanggung jawab mempertahankan martabat kepemimpinannya dan martabat bawahannya. pemimpin harus sadar bahwa dirinya dipandang dan dijadikan contoh bagi orang lain. sehingga segala sikap akan menentukan penilaian banyak orang. untuk menjaga martabat pemimpin sangat perlu :

  1. Menjaga ucapan
  2. Menjaga tindakan/perilaku
  3. Menjaga respon
  4. Menjaga penampilan
  5. Menjaga moral

6. Kecerdasan Kepemimpinan (leadership quality)

jika seseorang telah menjabat sebagai pemimpin, itu artinya semua orang telah memberikan amanah dan kepercayaan yang besar bagi orang tersebut untuk memimpin. seseorang yang telah dipercaya menjadi pemimpin seharusnya bangga dan harus yakin dengan kemampuannya. jika telah menjadi pemimpin tidak boleh ada rasa minder, tidak percaya diri, bahkan plin plan. jika telah ada keyakinan dalam hati bahwa ia bisa menjadi pemimpin yang tangguh, maka yang perlu ditingkatkan adalah kecerdasan kepemimpinan. seorang pemimpin segala ucapan dan keputusannya sangat berarti bagi semua orang. dalam hal itu sangat membutuhkan kecerdasan. kecerdasan dapat dicari dari senior, mencari pengalaman di lingkungan luar atau dari banyak referensi. sehingga tidak ada alasan pemimpin lari dari masalah yang dihadapi.

demikian cara cara yang dapat dilakukan untuk menjadi pemimpin yang tangguh. semua orang di dunia ini akan diminta pertanggung jawabannya atas segala perbuatannya. maka dalam menjadi pemimpin harus sungguh sungguh dan dilandasi dengan niat hati yang bersih dan benar. semua hal di dunia ini jika diawali dengan niat yang baik dan kesungguhan pasti akan berhasil dan berdampak baik bagi semua orang serta semua masalah di dunia in tidak ada yang tidak dapat diselesaikan.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s